COACHING
Je suis passionnée et déterminée à vous aider à atteindre vos objectifs et à vivre une vie plus heureuse et épanouissante.
Convaincue que chaque client mérite un soutien personnalisé pour se développer et concrétiser ses projets, je propose des séances de coaching répondant aux besoins spécifiques de chacun.
Vous êtes à la recherche d'un coach capable de comprendre votre situation, de vous soutenir sans jugement et de vous accompagner sur le chemin de la réussite, n'hésitez plus et contactez-moi !
Les séances de coaching
Les séances démarrent par la définition de l’objectif de la séance et se terminent par un plan d’action.
Lors de la première séance, nous évaluerons le nombre de séances nécessaires en fonction de vos objectifs.
Durée d’une séance : 45 min à 1 h
Présentation générale coaching :
"Le coaching est une démarche individuelle visant à aider la personne à atteindre ses objectifs professionnels et personnels. Il s'agit d'un processus de développement personnel guidé par un coach qualifié, qui aide la personne à clarifier ses objectifs, à identifier ses forces et ses obstacles, à développer des stratégies pour surmonter les obstacles et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs. Le coaching peut concerner divers domaines, tels que la carrière, les finances, les relations, la santé et le bien-être."
Le coaching s’adresse à tous
PARTICULIER
SALARIÉ D'ENTREPRISE
DIRIGEANT
ENTREPRENEUR
ÉQUIPE DE TRAVAIL
SPORTIF
ARTISTE
Pourquoi faire appel à un coach ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les gens peuvent faire appel à un coach. Les personnes qui cherchent un coaching peuvent souhaiter améliorer leur vie personnelle ou professionnelle, atteindre des objectifs spécifiques, surmonter des défis ou développer des compétences.
Présentation des avantages du coaching :
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Améliorer la confiance en soi et l'estime de soi
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Développer de nouvelles compétences et connaissances
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Atteindre des objectifs personnels ou professionnels
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Surmonter des obstacles ou des défis
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Améliorer les relations personnelles et professionnelles
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Gagner en clarté et en direction dans la vie
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Prendre des décisions plus éclairées
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Améliorer la qualité de vie et le bien-être général
Créateurs d'entreprise :
En tant que créateur d'entreprise, vous faites face à un voyage passionnant, mais souvent semé d'embûches. Vous avez une vision unique et l'ambition de construire quelque chose de significatif. Mon rôle en tant que coach est de vous accompagner tout au long de ce parcours entrepreneurial.
Je vous aiderai à affiner votre vision, à élaborer des plans stratégiques solides, à identifier et à surmonter les défis spécifiques à votre secteur d'activité.
Ensemble, nous établirons des objectifs clairs et mettrons en place des stratégies pour réaliser votre vision entrepreneuriale.
Dirigeants :
En tant que dirigeant, vous jouez un rôle crucial dans la réussite de votre entreprise et le bien-être de vos équipes. Les responsabilités qui pèsent sur vos épaules peuvent parfois être accablantes. Mon approche de coaching pour les dirigeants vise à vous aider à développer un leadership authentique, à perfectionner vos compétences en communication et en gestion d'équipe, et à renforcer votre prise de décision.
Ensemble, nous explorerons vos forces et vos axes d'amélioration pour que vous puissiez incarner un leadership éclairé, inspirant et capable de guider votre entreprise vers la performance.
Mon accompagnement en coaching vous permettre de développer votre potentiel de leadership et créer une culture d'entreprise solide et positive qui favorise l'épanouissement de vos collaborateurs.
Managers :
En tant que manager, vous êtes le maillon essentiel qui relie les objectifs de l'entreprise à la performance des équipes. Mon approche de coaching pour les managers vise à vous aider à perfectionner vos compétences en gestion d'équipe, à renforcer votre intelligence émotionnelle et à développer des techniques de motivation et d'encadrement efficaces.
Ensemble, nous explorerons les défis spécifiques que vous rencontrez dans votre rôle de manager et élaborerons des stratégies pour favoriser la collaboration, l'efficacité et la satisfaction de votre équipe. Je serai à vos côtés pour vous aider à créer un environnement de travail positif et productif où vos collaborateurs se sentent soutenus et motivés à atteindre leurs objectifs.
Développement personnel :
Le développement personnel est un voyage d'exploration et de croissance qui peut transformer profondément votre vie. Que vous cherchiez à surmonter des défis personnels, à renforcer votre confiance en vous, ou à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le coaching peut être une ressource puissante pour vous.
Ensemble, nous créerons un espace bienveillant et sûr où vous pourrez identifier vos aspirations, élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs personnels. Mon approche de coaching est entièrement orientée vers votre épanouissement et votre bien-être.
Code de déontologie du coaching
Le code de déontologie du coaching est un ensemble de règles éthiques et de principes professionnels que les coaches sont tenus de respecter dans leur pratique. Il vise à protéger les intérêts des clients et à maintenir les standards de qualité de la profession.
Voici 5 points clés du code déontologique du coaching :
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Confidentialité : le coach s'engage à protéger la vie privée de ses clients et à maintenir la confidentialité des informations partagées pendant les séances de coaching.
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Respect des limites de compétences : le coach s'engage à respecter les limites de ses compétences et de sa formation, et à orienter les clients vers d'autres professionnels si nécessaire.
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Intégrité : le coach s'engage à agir avec honnêteté, transparence et impartialité dans toutes ses interactions avec les clients.
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Responsabilité : le coach est responsable de la qualité de son travail et doit respecter les normes éthiques et professionnelles dans sa pratique du coaching.
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Relation avec le client : le coach s'engage à maintenir des limites claires entre le coaching et les autres relations et à éviter les conflits d'intérêts
Financement possible par l’entreprise
Afin de valider les objectifs du coaching, le « commanditaire » interviendra au début et à la fin du coaching. En revanche, les entretiens sont confidentiels.
