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Formation
PILOTER
LA STRATÉGIE
RSE
DE SON ENTREPRISE

2 jours
Financements* : OPCO, FAF
(*sous conditions)
Formation Stratégie RSE
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CONTEXTE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un levier essentiel pour le développement durable et la compétitivité. Notre formation Piloter la stratégie RSE de son entreprise est conçue pour vous aider à comprendre et à maîtriser les enjeux complexes de la RSE, tout en évaluant ses impacts sur l'environnement, l'organisation, et les aspects éthiques de votre entreprise.

Pourquoi intégrer la RSE dans votre stratégie ?

La mise en œuvre d'une stratégie RSE permet de répondre aux défis actuels et aux attentes des parties prenantes, tout en renforçant la réputation et la résilience de votre entreprise. En vous formant avec nous, vous acquerrez les compétences nécessaires pour élaborer des stratégies RSE qui sont à la fois innovantes et alignées sur les besoins de votre entreprise.

Une formation-action personnalisée

Avec notre approche individualisée, vous bénéficiez d'une formation-action qui vous permet d'appliquer immédiatement ce que vous apprenez. Grâce à l'utilisation d'outils de diagnostic avancés et à l'élaboration d'une feuille de route sur mesure, vous serez prêt à piloter votre stratégie RSE de manière efficace et impactante.

Des avantages concrets pour votre entreprise

La formation Piloter la Stratégie RSE de Mon Entreprise vous offre la possibilité de transformer vos engagements en responsabilité sociétale en un avantage compétitif significatif. En adoptant une approche RSE structurée, vous positionnez votre entreprise comme un leader engagé, tout en respectant nos valeurs de proximité, d'excellence et de partage.

Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et responsable, en participant à notre formation Piloter la Stratégie RSE de son Entreprise.

Accueil

PROGRAMME

EN DÉTAIL

PUBLIC CIBLE
PRÉ-REQUIS

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

CONTENU DE LA FORMATION

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES ET MATÉRIELS

MODALITÉ D'ÉVALUATION SUIVI

DURÉE ET HORAIRES

TARIF

INFORMATION HANDICAP

DÉLAI D'ACCÈS

Public cible et prérequis 

Profil des stagiaires : Dirigeant d’entreprise / Direction Qualité ou Ressources Humaines / Managers

Prérequis : Aucun

Prérequis public cible
Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques 

Maîtriser les enjeux de la RSE ainsi que le contexte réglementaire associé.

Évaluer les impacts environnementaux, organisationnels, humains et éthiques sur l'activité économique de l'entreprise.

Élaborer une stratégie RSE adaptée aux enjeux environnementaux, sociétaux et économiques de l’organisation et aux attentes des parties prenantes.

Contenu de la formation piloter la stratégie RSE de l'entreprise

Introduction

  • Présentation de la formation et de son organisation

  • Présentation du formateur

  • Présentation des documents légaux et questions réponses

  • Présentation des supports pédagogiques

  • Test de positionnement des stagiaires

Comprendre les enjeux de la RSE 

  • Les bases de la RSE : norme ISO 26000, 7 Questions Centrales, 7 principes

  • Le contexte et le cadre légal et réglementaire d’aujourd’hui et de demain

  • Les défis et enjeux pour l’entreprise

  • Les principaux référentiels et labels existants

Identifier les principaux enjeux de la RSE dans votre organisation – Autodiagnostic RSE 

  • Faire un état des lieux des pratiques en place sur chacun des piliers de la RSE

  • Identifier ses parties prenantes et savoir les hiérarchiser

Déployer votre stratégie RSE

  • Elaborer sa feuille de route RSE

  • Les outils de priorisation des actions

  • Mettre en place un pilotage de cette stratégie : groupe de travail, indicateurs, communication

Conclusion de la formation

  • Questionnaire de satisfaction à chaud

  • Validation des justificatifs de formation

Progamme

Méthode et moyens pédagogique et matériels

  • Support de formation

  • Outil diagnostic, trame feuille de route

  • Feuilles de présence. Certificat de réalisation de l'action de formation.

  • QCM d’évaluation

Méthode et moyen

Modalités d’évaluation – suivi

  • Questionnaire de satisfaction à chaud vous sera proposé à la fin du programme.

  • Une seconde évaluation à froid, vous sera envoyée un mois après.

  • Un questionnaire d’évaluation sur les connaissances à l’entrée et à la sortie pour mesurer la progression

  • Une attestation de fin de formation avec atteinte des objectifs est remise personnellement

  • Une attestation de présence est complétée et signée chaque jour

Modalités d'évluation

Durée et horaires 

Durée : 14 heures (2 jours)

 

Horaires : à déterminer suivant planning de formation

Durée horaires

Tarif 

Coût pédagogique : Un devis sera réalisé à l'issue d'une étude de besoin

Frais de déplacement : à déterminer

 
Tarif

Information Handicap

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur.

Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHFP.

Handicap

Délai d’accès 

Nous vous répondrons sous 48 h pour toutes demandes d’information.

Nous nous engageons à débuter l’action de formation au minimum 1 mois après la signature de la convention.

Délai d'acces

NOTE DE SATISFACTION
DES STAGIAIRES

MARS 2024

Satisfaction Globale (4/4)

Atteinte des objectifs (4/4)

Contact abcdz

UNE QUESTION?

Nous répondons à toutes vos questions sous 24 H.

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